METHODE COVA


WARUM COVA

Ich habe für andere Zeitarbeitsunternehmen gearbeitet, aber dort gab es immer Probleme. Dann kam ich zu COVA und ich wurde nicht enttäuscht. Sie sind immer erreichbar und ich finde dieses Zeitarbeitsunternehmen prima. Ich arbeite dort seit 2010 mit sehr viel Spaß. Sie engagieren sich sehr für ihre Arbeitnehmer. Kurzum: Meine Arbeit gibt mir Energie!

VORTEILE COVA

COVA behandelt seine Zeitarbeitskräfte mit Respekt und genau das macht so jemanden wie mich glücklich. COVA bietet mir eine saubere und ordentliche Unterkunft an. Das schätze ich an einem Unternehmen. Sie haben immer Arbeit für mich, was ich toll finde, denn ich arbeite gerne.

NEUES PERSONAL FÜR COVA

Die Ankunft von neuen Zeitarbeitskräften wird immer durch COVA bestätigt. Jede Zeitarbeitskraft erhält einen Vertrag mit allen benötigten Informationen über die Wohnadresse, die Dienstanschrift, den Stundenlohn und ähnliches. Die Unterkunft steht ab dem Datum der Ankunft, welches von COVA angegeben wird, zur Verfügung. Vor diesem Datum hat die Zeitarbeitskraft keinen Anspruch auf eine Unterkunft. Die Zeitarbeitskraft sorgt selbst für die Beförderung vom Herkunftsland in die Niederlande.

KONTONUMMER

Die Zeitarbeitskraft ist verpflichtet, COVA eine korrekte und vollständige Kontonummer zu nennen, auf die ihr Gehalt überwiesen wird. Das bedeutet: Name des Kontoinhabers, SWIFT/IBAN-Nummer und Name und Adresse der Bank. Barauszahlungen sind in unserer Branche gesetzlich verboten. Das Gehalt wird immer in Euro überwiesen.

VORSCHÜSSE

COVA gewährt keine Vorschüsse.

BSN (KOMBINIERTE SOZIALVERSICHERUNGS- UND STEUERNUMMER)

Eine Bürgerservicenummer (Sozialversicherungsnummer) ist für jeden Mitarbeiter verpflichtend. COVA vereinbart einen Termin bei der Gemeinde, an dem der Mitarbeiter diese Nummer persönlich abholen muss.

KRANKENVERSICHERUNG

Wer nach dem niederländischen Recht arbeitet, muss sich in den Niederlanden krankenversichern. Die COVA BV bietet ihren ausländischen Arbeitnehmern eine Basisversicherung an. Die Kosten hierfür betragen 23,- Euro netto pro Woche im Jahr 2017. Zeitarbeitskräfte mit einer eigenen Versicherung sind verpflichtet, einen Versicherungsnachweis bzw. eine Krankenversichertenkarte in Kopie vorzulegen.

ERSTES GEHALT

Der/die Mitarbeiter(in) erhält seinen/ihren ersten Lohn nach maximal vier Wochen. Die Auszahlungen erfolgen jeweils freitags. COVA ist nicht für die Transaktionsdauer der Überweisung verantwortlich. Die durchschnittliche Transaktionsdauer innerhalb der Niederlande beträgt einen Arbeitstag. International sind dies maximal vier Arbeitstage. Sorgen Sie aus diesem Grund bitte dafür, dass Sie für die ersten 4 Wochen Geld bei sich haben.

UNTERKUNFT UND BEFÖRDERUNG

Unterkunft

COVA bietet seinen ausländischen Arbeitnehmern und Studenten ausgezeichnete Wohnunterkünfte an, sodass sie auf eine angenehme Art und Weise wohnen und arbeiten können. Die Unterkunft erfüllt alle Normen und ist damit SNF-zertifiziert. Neben der Zertifizierung bedeutet eine (sichere) verantwortungsvolle Unterkunft für COVA:
Vollständig eingerichtete Zimmer mit einem gemeinschaftlichen Wohnzimmer, eigener Küche und Badezimmer. Die Unterkunft verfügt über TV und Internet. Jeder hat sein eigenes Bett in Zimmern für 1 bis 2 Personen.
Für die Unterkunft wird wöchentlich ein konkreter Mietbetrag vom Gehalt des Arbeitnehmers einbehalten. Auf Wunsch des Mitarbeiters vermittelt COVA eine Unterkunft für die Dauer des Arbeitsvertrags. Mitarbeiter, die die Unterkunft von COVA nutzen sind verpflichtet, sich an die Hausordnung zu halten und die Anweisungen zu befolgen. COVA kann die Verfügbarkeit von Zimmern für Paare, Freunde und Familie nicht garantieren.
Die Kosten für die Unterkunft werden mit den Mitarbeitern individuell abgestimmt (Bett, Abstellraum, Benutzung von Küche und Waschmaschine, Zugang zu Internet und Medien). Die Unterkunft ist ab dem Beginndatum des Vertrags zu zahlen.

Beförderung

Arbeitnehmer von COVA, die nicht über ein eigenes Transportmittel verfügen, bekommen dies von COVA angeboten. Das kann ein Fahrrad für kleinere Entfernungen oder ein Auto für größere Abstände sein.
Falls Sie Fragen zur Unterkunft oder zur Beförderung haben, können Sie zunächst in der Rubrik „Häufig gestellte Fragen“ nachsehen. Wenn Ihre Frage dort nicht beantwortet wird, senden Sie bitte eine E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! und wir werden Ihnen so schnell wie möglich antworten.
Die Autos von COVA sind mit GPS-Systemen ausgestattet. Sie dürfen nur für Strecken verwendet werden, die mit COVA vereinbart wurden. Bußgelder gehen zu Lasten des Fahrers und werden vom Gehalt einbehalten. Parkplätze für die Transportmittel befinden sich an der Unterkunft.

GEHALTSABRECHNUNG ÜBER DAS PORTAL

Alle 4 Wochen erhalten Zeitarbeitskräfte über das Portal ihre Gehaltsabrechnungen für die vorangegangenen 4 Wochen. Diese können über unsere Website www.cova-job.nl unter Logon eingesehen werden. Die Mitarbeiter können sich mit ihrem Benutzernamen und ihrem Passwort anmelden. Falls Mitarbeiter diese Daten nicht mehr wissen, können Sie eine E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! senden oder im Büro vorbeikommen.

VERTRAGSENDE ODER BEENDIGUNG DER ARBEITEN

COVA informiert die Zeitarbeitskraft über eine mögliche Verlängerung des Vertrags, bevor der Vertrag ausläuft. Sowohl die Zeitarbeitskraft als auch COVA können den Vertrag gemäß den im Vertrag beschriebenen Informationen beenden.
COVA wird alle offenen Zahlungen innerhalb von 4 Wochen nach Vertragsende auf das Bankkonto der Zeitarbeitskraft überweisen. Im Januar des darauffolgenden Jahres können alle Mitarbeiter ihre Jahresbescheinigung über ihr eigenes Portal einsehen.

GARANTIESTUNDEN

COVA kann die Anzahl der Arbeitsstunden pro Woche und die Dauer der Arbeit nicht garantieren, was unter anderem im Wesentlichen vom Wetter abhängig ist. Wir erwarten, dass Zeitarbeitskräfte akzeptieren, dass die Arbeit pro Kunde und Arbeitsort unterschiedlich ist.

ARBEITSSCHUHE

Im Zusammenhang mit den Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften ist jede Zeitarbeitskraft verpflichtet, am Arbeitsplatz Sicherheitsschuhe zu tragen. Wenn die Zeitarbeitskraft diese bereits besitzt, kann sie diese mitnehmen. Schuhe sind für 35 € auch bei COVA erhältlich. Zeitarbeitskräfte müssen selbst für ihre Arbeitskleidung sorgen. Nur in besonderen Fällen und für eine bestimmte Art von Arbeit sorgt der Kunde dafür.

TERMIN HAUSARZT/ZAHNARZT

Termine für Ärzte oder Zahnärzte können bei COVA angefragt werden. Wir bieten Ihnen an, Sie dort hinzubringen und Ihnen eine niederländisch sprechende Begleitung zur Seite zu stellen. Die Kosten dafür werden in Abstimmung festgelegt.
COVA bemüht sich darum zu gewährleisten, dass sich alle Zeitarbeitskräfte am Arbeitsplatz und in der Unterkunft sicher und wohl fühlen. COVA duldet keinerlei Form von Diskriminierung, Missbrauch oder Gewalt. Wenn Sie Zeuge oder Opfer eines solchen unerlaubten Verhaltens sind, nehmen sie bitte Kontakt mit COVA auf, so dass wir sofort handeln können.
Alle rechten voorbehouden © , Cova-job.nl.
Website beheer en onderhoud door LinQxx
Website beheer en onderhoud - LinQxx