Modalitatea De Lucru Cova

DE CE COVA

Am lucrat anterior pentru alți agenți de muncă temporară, însă aceștia aveau mereu probleme. Apoi am ajuns la COVA și nu m-au dezamăgit. Sunt mereu disponibili, consider că este un agent de muncă temporară agreabil și în acest moment lucrez cu plăcere la ei din 2010. Sunt orientați spre angajații lor. Pe scurt: munca mea îmi dă energie!

AVANTAJELE COVA

COVA își tratează lucrătorii temporari cu respect și acesta este un lucru care pe mine mă bucură. COVA îmi oferă un loc de cazare curat și îngrijit. Este un lucru pe care îl apreciez la o companie. Au mereu de lucru pentru mine și mă bucură asta, căci lucrez cu plăcere.

PERSONAL NOU PENTRU COVA

Sosirea unor noi lucrători temporari este întotdeauna validată de COVA. Fiecare lucrător temporar primește un contract cu toate informațiile necesare cu privire la adresa de domiciliu, adresa locului de muncă, salariul pe oră și alte aspecte similare. Cazarea este disponibilă începând cu data sosirii, indicată de Cova. Înainte de această dată, lucrătorul temporar nu are dreptul la cazare. Lucrătorul temporar își asigură singur transportul din țara de origine în Țările de Jos.

NUMĂRUL DE CONT BANCAR

Lucrătorul temporar are obligația de a transmite către COVA un număr de cont bancar corect și complet, în care i se va vira salariul. Și anume: numele titularului contului bancar, numărul SWIFT/IBAN și numele și adresa băncii. În sectorul nostru, plățile în numerar sunt interzise prin lege. Salariul se virează întotdeauna în euro.

AVANSURI

COVA nu oferă avansuri.

NUMĂR DE SECURITATE SOCIALĂ (NUMĂR SOCIAL-FISCAL)

Este obligatoriu ca fiecare lucrător să aibă un număr de securitate socială. COVA stabilește programarea la Municipalitate, după care lucrătorul trebuie să ridice personal acest număr.

ASIGURAREA MEDICALĂ

Când se lucrează în cadrul legislației olandeze, este obligatorie încheierea unei asigurări de sănătate olandeze. COVA BV oferă lucrătorilor săi migranți o asigurare de bază. În 2017, costurile acesteia sunt de 23,- € net pe săptămână. Lucrătorii temporari cu o asigurare proprie au obligația de a prezenta (o copie a) un(ui) certificat de asigurare/un(ui) card de sănătate.

PRIMUL SALARIU

Lucrătorul își primește primul salariu pe 4 săptămâni după maxim patru săptămâni. Plățile se fac în zilele de vineri. COVA nu răspunde pentru durata tranzacției presupuse de virament. În Țările de Jos, durata medie a tranzacției este de o zi lucrătoare. Pentru tranzacțiile internaționale, este de maxim patru zile lucrătoare. Asigurați-vă deci că aveți suficienți bani pentru primele 4 săptămâni.

CAZAREA ȘI TRANSPORTUL

Cazarea

Cova Personeelsdiensten le oferă angajaților și studenților săi străini locuințe excelente, astfel încât aceștia să poată locui și lucra în într-un mod agreabil. Cazarea îndeplinește toate standardele și este certificată SNF (Fundația pentru Standardizarea Locuințelor în regim flexibil). Alături de certificare, următoarele lucruri indică faptul că locurile de cazare oferite de COVA sunt unele responsabile (sigure):

Camere complet echipate, cu o cameră de zi comună, bucătărie separată și baie. Cazarea dispune de tv și internet. Fiecare are patul lui, în camere de 1 până la 2 persoane.

Pentru cazare, se reține săptămânal din salariul angajatului o sumă reală pentru chirie. La solicitarea lucrătorului, COVA se ocupă de cazare pentru perioada contractului de muncă. Lucrătorii care beneficiază de cazarea oferită de COVA au obligația de a respecta regulamentul intern și de a urma instrucțiunile. COVA nu poate garanta disponibilitatea camerelor pentru cupluri, prieteni și familie.

Cheltuielile de cazare vor fi convenite cu lucrătorii în mod individual. (pat, spațiu de depozitare, utilizarea bucătăriei și a mașinii de spălat, accesul la internet și media). Plata cazării începe de la data începerii contractului.

Transportul

Angajaților Cova bv care nu dispun de propriul mijloc de transport li se va oferi unul din partea Cova. Acesta poate fi o bicicletă, pentru distanțele mici, iar pentru distanțele mai mari se oferă o mașină. În caz că aveți întrebări cu privire la cazare sau la transport, puteți verifica secțiunea întrebări frecvente. Dacă nu găsiți un răspuns la întrebarea dumneavoastră, trimiteți un e-mail la Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. și vom reveni cu un răspuns cât mai curând posibil.

Mașinile COVA sunt prevăzute cu sistem GPS. Acestea pot fi folosite doar pe traseul convenit împreună cu COVA. Amenzile de circulație sunt suportate de șofer și vor fi reținute din salariu. Locurile de parcare pentru mijloacele de transport sunt incluse în cazare.

FLUTURAȘUL DE SALARIU PRIN INTERMEDIUL PORTALULUI

La fiecare 4 săptămâni, lucrătorii temporari primesc prin intermediul portalului fluturașul de salariu aferent celor 4 săptămâni anterioare. Fluturașii pot fi consultați prin intermediul site-ului nostru www.cova-job.nl, sub Logon. Lucrătorii se pot conecta cu ajutorul numelui de utilizator și al parolei. În caz că lucrătorii nu își mai amintesc aceste date, pot trimite un e-mail la Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. sau pot veni la biroul nostru.

ÎNCETAREA CONTRACTULUI SAU A ACTIVITĂȚILOR

Înaintea expirării contractului, COVA informează lucrătorul temporar cu privire la o posibilă prelungire a acestuia. Atât lucrătorul temporar, cât și COVA, pot rezilia contractul conform informațiilor menționate în acesta.

În termen de 4 săptămâni de la data încetării contractului, COVA va vira toate plățile restante în contul bancar al lucrătorului temporar. În luna ianuarie a anului următor, toți lucrătorii își pot consulta declarația anuală prin intermediul propriului portal.

ORE GARANTATE

Fiind foarte mult influențați de starea vremii, COVA nu poate garanta numărul de ore de lucru pe săptămână și durata lucrării. Ne așteptăm ca lucrătorii temporari să accepte faptul că munca variază în funcție de client și de locul de desfășurare a activității.

ÎNCĂLȚĂMINTE DE LUCRU

În vederea respectării normelor de sănătate și securitate, fiecare lucrător temporar are obligația de a purta încălțăminte de protecție la locul de muncă. În caz că lucrătorul temporar are deja propria încălțăminte, o poate folosi pe aceasta. Încălțămintea se poate obține și de la COVA, la prețul de 35 €. Lucrătorii temporari trebuie să își asigure singuri îmbrăcămintea de lucru. Doar în cazuri speciale și pentru anumite tipuri de muncă, acest aspect va fi în sarcina clientului.

PROGRAMARE LA MEDICUL DE FAMILIE/DENTIST

Afspraken voor dokter of tandarts kunnen worden aangevraagd COVA. Wij bieden hiervoor vervoer en/of Nederlandstalig begeleiding aan. De kosten hiervan zijn in overleg.

Programările la medic sau la dentist pot fi solicitate la COVA. În acest scop, oferim transport și/sau asistență în limba neerlandeză. Costurile acestora se stabilesc în urma consultărilor. COVA depune eforturi pentru a se asigura că toți lucrătorii temporari se simt confortabil și în siguranță la locul de muncă și acolo unde sunt cazați. COVA nu acceptă nicio formă de discriminare, abuz sau violență. Dacă sunteți martorul sau victima unui comportament ilicit, luați legătura cu COVA, astfel încât să putem lua măsuri imediate.

handschoenen