Polityka antydyskryminacyjna

Cova nie dokonuje rozróżnień ze względu na pochodzenie, narodowość, wyznanie, płeć, orientację seksualną, wiek ani niepełnosprawność. Dotyczy to rekrutacji i selekcji pracowników oraz zleceń, które przyjmujemy. Odrzucamy prośbę klienta o selekcję według któregokolwiek z tych kryteriów. Jeśli mimo to zauważysz dyskryminację, zgłoś to nam. Każde zgłoszenie traktujemy poufnie.